Para la sistematización de estos últimos cuatro años transitados se utilizaron como insumo los registros de memoria institucional, elaborados por el equipo de trabajo a lo largo de cada período, así como también notas de prensa y gacetillas institucionales de la Universidad Nacional de Cuyo. A partir de estas fuentes registramos un total de 91 actividades principales desarrolladas durante el período, distribuidas en diferentes subáreas de trabajo:
- 41 actividades de comunicación, sensibilización y divulgación.
- 28 actividades de formación y capacitación.
- 19 actividades de gestión y vinculación de redes.
- 3 actividades de asesoramiento y asistencia técnica (registradas a partir de 2025).
- 10 reuniones de comisión directiva.
Cabe destacar que durante estos años el Equipo Ejecutivo de la Secretaría General estuvo integrado por:
- La Secretaria General: Dra. Eva Rodriguez Agüero
- La coordinación operativa de la Lic. Macarena Barbato Stocker
- Y la gestión administrativa y de comunicación de Martina Ibañez Crespo
Mientras que la Vicepresidencia estuvo a cargo del Abogado Carlos Lombardi y la Comisión Directiva integrada por Ana Scoones (representante por la Facultad de Educación), Elena Dabul (representante por la Facultad de Artes y Diseño), Susana Tarantuviez (representante por la Facultad de Filosofía y Letras), Natalia Calderón (representante por estudiantes) y Claudia Anzorena (representante por graduados/as)
Presentamos a continuación un resumen de las principales actividades llevadas a cabo. Consultar el informe completo aquí.
Formación y capacitación
A lo largo de estos cuatro años se realizaron talleres sobre temáticas vinculadas con la perspectiva de género, tales como la violencia de género, nuevas masculinidades, género y medio ambiente, equidad, entre otras. Estas propuestas alcanzaron, además de diferentes unidades académicas de la UNCUYO, distintos departamentos de la provincia de Mendoza, con actividades realizadas en Santa Rosa, La Paz, Guaymallén, Luján de Cuyo y Las Heras.
También, se otorgaron las becas “Mujeres Líderes”, una propuesta de formación de cuatro meses desarrollada en articulación con el Municipio de Luján de Cuyo, destinada a promover la participación de mujeres en espacios de toma de decisiones dentro del ámbito gubernamental local.
En el ámbito universitario, se impulsaron distintas acciones orientadas a la prevención de la violencia política de género. Entre ellas se desarrollaron jornadas de capacitación destinadas al Gabinete Rectoral y a consejeras y consejeros superiores; la formación “Hacia la transversalización de la perspectiva de género en la UNCUYO”; el taller “Participar con perspectiva: herramientas para los centros de estudiantes”; la jornada “No son las reglas del juego. Es violencia política de género”; y el conversatorio “Género y participación política: acciones contra las violencias y la discriminación”.
Comunicación, sensibilización y divulgación
También durante este período se desarrollaron, en conjunto con la Dirección de Género y Diversidad (SBU-UNCUYO), cuatro nuevas ediciones del Mes de las Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans y No Binaries en la UNCUYO, dando continuidad a la Agenda Viva del 8M. Cada mes adoptó un lema característico, pensado a partir del clima social del momento y de los tópicos principales del movimiento feminista. En 2023 la consigna fué “Conquistas que crecen”, en el año 2024 se llamó “Desafíos con historia”, “Nuestras luchas no se detienen” en el año 2025 y “Construyendo feminismos” en su décima edición en el año 2026.
Además se impulsaron encuentros destinados a acercar debates sobre género y feminismos a distintos territorios y públicos. Entre ellos se encuentran “Cine en Territorio”, con la proyección y debate de la película Yo nena, yo princesa en el ITU de Tunuyán y en la Municipalidad de Santa Rosa; el ciclo de cine “Lo que la marea nos dejó”, realizado a diez años del movimiento Ni Una Menos; y la muestra artística itinerante “ACÁ ESTAMOS: desafíos y alianzas para seguir haciendo comunicación feminista”.
Vinculación y construcción de redes
En este marco, el IDEGEM representa a la Universidad Nacional de Cuyo ante la Red Interuniversitaria por la Igualdad de Género y contra las Violencias (RUGE-CIN), participando activamente de sus asambleas nacionales.
Por otro lado, en el marco de la RUGE-CIN, se participó en la elaboración del capítulo “El abordaje de las violencias de género para pensar las articulaciones entre las universidades y los gobiernos locales”, incluido en el libro La década luchada: 10 años de protocolo, trabajo y militancia por universidades libres de violencias por motivos de género.
Otro de los hitos de este período fue la integración a la Red Latinoamericana de Centros e Institutos de Estudios de Género (RELACIEG), junto a universidades y centros de estudios de Chile, México, Colombia, Costa Rica y Brasil.
Además, a nivel institucional, se sostuvo una articulación sistemática con la Dirección de Género y Diversidad de la Secretaría de Bienestar Universitario, a través del trabajo conjunto para el desarrollo de actividades y estrategias de acción.
¡Gracias a todxs!
Este balance constituye una forma de recuperar y poner en valor el camino recorrido durante estos cuatro años. Desde el IDEGEM queremos agradecer profundamente a quienes forman parte de nuestro Instituto y, especialmente, a las personas e instituciones que hicieron posible cada una de estas iniciativas, así como también a quienes nos acompañaron a lo largo de este ciclo a través de su participación en las actividades realizadas.
Esperamos que las acciones desarrolladas durante estos años hayan resultado significativas y provechosas, y que los espacios de encuentro, formación, reflexión y construcción hayan contribuido a seguir fortaleciendo una Universidad que defienda los derechos conquistados en cuanto a feminismos, género y diversidad, y atienda a los desafíos que aún persisten.
